TH

DEMCO Sustainability

เด็มโก้ เชื่อว่าองค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงนั้น จะสามารถผสมผสานการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้าไปในทุกมิติของธุรกิจ โดยไม่เพียงมองว่าเป็นสิ่งที่ "น่าทำ" แต่เป็นสิ่งที่ "ต้องทำ" การสร้างความยั่งยืนขององค์กรนั้นได้คำนึงถึงวิสัยทัศน์และค่านิยมขององค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้เกิดผลกระทบในทางที่ดี ทั้งจากการปฏิบัติการและจากความร่วมมือต่างๆ กับผู้มีส่วนได้เสียตลอดสายห่วงโซ่คุณค่า (value chain) และช่วยลดผลกระทบในเชิงลบอีกด้วย ซึ่งวิธีการดังกล่าวช่วยเพิ่มโอกาสในการพัฒนาทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อมให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียของเรา ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน พันธมิตรทางธุรกิจ คู่ค้า ลูกค้า ชุมชน หรือสังคมส่วนรวม

ปรัญชาองค์กรด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน

การจัดการองค์กรอย่างสมดุล โดยคำนึงถึงการสร้างความเข้มแข็ง และการเจริญเติบโตของกิจการอย่างยั่งยืน ควบคู่กับความรับผิดชอบที่พึงมีต่อ เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และบุคคลที่เกี่ยวข้อง ภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี

Sustainable Development Policy

เด็มโก้ได้ดำเนินธุรกิจด้วยการน้อมนำ หลักเศรษฐกิจพอเพียง ของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดชฯ รัชกาลที่ 9 มาใช้ในการบริหารองค์กร ตั้งอยู่บนพื้นฐานของทางสายกลางและความไม่ประมาท โดยคำนึงถึงความพอประมาณ ความมีเหตุผลและการสร้างภูมิคุ้มกันที่ดีในตัว โดยมีความรู้ และคุณธรรมเป็นเงื่อนไข

เด็มโก้พิจารณาประเด็นที่อาจมีผลกระทบต่อภารกิจที่มุ่งมั่นของเด็มโก้ ประกอบกับความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรบนมิติเศรษฐกิจ (Economic) สังคม (Social) และสิ่งแวดล้อม (Environment)

Sustainability Framework: ESG